niedziela, 18 lutego 2018

ŚWIADCZENIA Z NSZZ

ZASIŁKI STATUTOWE

          Urodzenie się dziecka - 200 zł
       Zgon rodzica    - 200 zł
       Zgon teścia / teściowej    - 200 zł
       Zgon współmałżonka       - 200 zł
       Zgon dziecka                  - 200 zł
       Zgon członka NSZZ    - 500 zł

ZWIĄZKOWA KASA POŻYCZKOWA

Krótkoterminowe Pożyczki w wysokości do 1000 zł

(szczegółowy regulamin poniżej)

Wniosek o pożyczkę z ZKP - do pobrania u przewodniczacego zwiazku

REGULAMIN

Związkowej Kasy Pożyczkowej

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

§ 1

1. Na podstawie Uchwały nr 3 Walnego Zebrania Członków Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Pracowników Spółdzielni Mleczarskiej w Radomsku z dnia 03-12-2010 r tworzy się Związkową Kasę Pożyczkową. Niniejszy regulamin określa cele i zasady dysponowania środkami przeznaczonymi na działalność ZKP.

2. Celem działania ZKP jest udzielanie członkom NSZZ Pracowników OSM w Radomsku pożyczek finansowych.

Rozdział 2

Źródła finansowania działalności ZKP

§ 2

1. Środki finansowe przeznaczone na działalność ZKP pochodzą z następujących źródeł:

- środki z wycofanych udziałów w OSM w Radomsku

- wolne środki będące w dyspozycji NSZZ Pracowników OSM w Radomsku

- środki ze spłat pożyczek

- wpłaty członków NSZZ korzystających z ZKP (składka wspierająca)

2. Środki te nie są wyodrębnione ze środków ogólnych NSZZ Pracowników OSM w Radomsku i pozostają w dyspozycji NSZZ.

Rozdział 3

Zarządzanie Związkową Kasą Pożyczkową

§ 3

1. Dysponentem środków ZKP jest NSZZ Pracowników OSM w Radomsku.

2. W imieniu NSZZ bieżącą działalnością ZKP kieruje Prezydium Zarządu NSZZ.

3. Do ważności decyzji ZKP wymagane jest łączne działanie co najmniej 2 członków Prezydium Zarządu NSZZ.

4. Prezydium Zarządu NSZZ rozpatruje wnioski pożyczkowe i czuwa nad poprawnością spłat ratalnych pożyczek.

Rozdział 4

Zasady dysponowania

§ 4

1. Pożyczki z ZKP są przyznawane członkom NSZZ Pracowników OSM w Radomsku pozostającym w stosunku pracy ze Spółdzielnią.

2. Wniosek o udzielenie pożyczki winien być złożony do ZKP na dedykowanym formularzu określonym w załączniku nr 1, do 20 dnia danego miesiąca.

3. Warunkiem rozpatrzenia wniosku jest pozyskanie przez wnioskodawcę poręczyciela, który w razie niemożności spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę zobowiązuje się do spłacenia pożyczki.

4. Poręczyciel winien być pracownikiem Spółdzielni zatrudnionym na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony.

5. Prezydium NSZZ rozpatruje wnioski raz na miesiąc w terminie pomiędzy 20 a ostatnim dniem danego miesiąca.

Rozdział 5

Rozmiar pożyczek i spłat

§ 5

1. Wysokość zaciągniętej pożyczki nie może przekroczyć jednorazowo kwoty 1000 zł.

2. Wysokość spłat nie może być mniejsza niż 100 zł miesięcznie.

3. Członek NSZZ korzystający z pożyczki zobowiązuje się do wpłacenia jednorazowej składki wspierającej (inflacyjnej) fundusz ZKP w wysokości 10 zł, o którą będzie pomniejszona kwota wypłaconej pożyczki.

4. Kolejną pożyczkę można otrzymać po spłacie poprzedniej.

5. Pożyczek udziela się w kolejności napływania wniosków do wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel z tym, że pierwszeństwo mają członkowie związku niekorzystający jeszcze z pożyczek z ZKP

6. W uzasadnionych przypadkach Prezydium Zarządu NSZZ może ustalić inne warunki udzielania i spłaty pożyczki.

7. W przypadku śmierci pożyczkobiorcy niespłacona część pożyczki ulega umorzeniu.

Rozdział 6

Postanowienia końcowe

§ 6

1. Działalność ZKP podlega kontroli ze strony Zarządu i Komisji Rewizyjnej NSZZ Pracowników OSM w Radomsku.

2. Prezydium składa Zarządowi NSZZ Pracowników OSM w Radomsku roczny raport z działalności ZKP.

Zatwierdzono dnia 20 czerwca 2011 roku

/Podpisy członków Zarządu NSZZ/

ŚWIADCZENIA Z FZZPM

POŻYCZKA Z FZZPM

POŻYCZKI Z FZZPM

POŻYCZKA DŁUGOTERMINOWA

KWOTA ....................................3000 ZŁ

TERMIN................................... 24 MIESIĄCE

CZĘSTOTLIWOŚĆ RAT .........KWARTALNA

WYSOKOŚĆ RATY..................około 390 ZŁ (MALEJĄCA)

OPROCENTOWANIE..............3 %

WYMAGANE DOKUMENTY (PODPISANE)

WNIOSEK O UDZIELENIE POŻYCZKI

UMOWA POŻYCZKI
REGULAMIN UDZIELENIA POŻYCZEK
ZAŚWIADCZENIE O ZAROBKACH (Z TRZECH OSTATNICH MIESIĘCY)

Wszystkie powyższe dokumenty są do pobrania poniżej lub u Przewodniczącego NSZZ Pracowników OSM w Radomsku Romana Piotrowskiego i za jego pośrednictwem są składane do Federacji.

Spłaty pożyczki dokonuje się na konto Federacji, Bank Pekao S.A. Nr 55 1240 6218 1111 0000 4618 5509 według szczegółowego harmonogramu, który będzie podany po dostarczeniu wszystkich niezbędnych dokumentów i pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o pożyczkę. Pożyczka jest przelewana na konto bankowe wnioskodawcy (dlatego trzeba je podać we wniosku o udzielenie pożyczki).

Tutaj możesz pobrać potrzebne dokumenty:

http://www.fzzpm.org.pl/

AKTUALNY SKŁAD ZARZĄDU NSZZ

ZARZĄD NSZZ

PRZEWODNICZĄCY

Roman Piotrowski

WICEPRZEWODNICZĄCA

Romana Kura

SEKRETARZ

Janusz Owczarek

SKARBNIK

Jan Szymczykiewicz

CZŁONKOWIE

Aneta Siarka

Piotr Politański

Krzysztof Bilau

O NAS

       Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Okręgowej Spółdzielni Mleczarskiej w Radomsku jest największym związkiem zawodowym działającym w OSM RADOMSKO . Zrzeszamy około 170 pracowników.
         Związek został założony w 1982 roku (pierwsza rejestracja 2 marca 1983 roku w rejestrze związków zawodowych pod pozycją 106 w Sądzie Wojewódzkim w Piotrkowie Trybunalskim). Pierwszym Przewodniczącym w latach 1982- 1990 był Andrzej Perliński, w latach 1990 -1998 Andrzej Grzeszczak, a od 1998 roku do chwili obecnej Roman Piotrowski
           Zadaniem Związku jest obrona praw i interesów wszystkich pracowników w zakresie warunków pracy i płacy oraz warunków socjalno-bytowych i kulturalnych, reprezentowanie swoich członków w sprawach indywidualnych wobec pracodawcy dotyczących stosunku pracy oraz współuczestniczenie w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospodarczych i współstanowienie wewnątrzzakładowego prawa pracy (Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania, Regulamin Świadczeń Socjalnych).         Organizacja nasza jest członkiem Federacji Związków Zawodowych Pracowników Mleczarstwa w Polsce FZZPM zrzeszającej w sumie 4.000 członków w 50 zakładowych organizacjach związkowych branży mleczarskiej, z terenu całej Polski oraz Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych OPZZ zrzeszającego 400.000 członków w zakładowych organizacjach związkowych różnych branż.

NIEZBĘDNE AKTY PRAWNE

Zbiór aktów prawnych, których znajomość jest obowiązkowa dla każdego odpowiedzialnego związkowca (wszystkie akty prawne znajdują się na stronach Internetowego Systemu Aktów Prawnych Sejmu RP):

kodeks pracy
ustawa o związkach zawodowych
ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
ustawa o zakladowym funduszu swidczeń socjalnych
ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
ustawa o społecznej inspekcji pracy
ustawa o państwowej inspekcji pracy

DOŁĄCZ DO NAS

DLACZEGO WARTO ZAPISAĆ SIĘ DO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO?

Po pierwsze:

Zyskujesz możliwość wpływu na kształt wewnątrzzakładowego prawa pracy (Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania, Regulamin Funduszu Socjalnego), bezpośrednio poprzez bierne prawo wyborcze (możliwość zostania wybranym do organów związku) lub pośrednio poprzez czynne prawo wyborcze (możliwość wyboru odpowiednich ludzi do organów związku), a więc wpływ na wybór ludzi którzy będą reprezentować interesy pracowników wobec pracodawcy.

„Nic o Nas bez Nas”.

Po drugie:

Otrzymujesz ochronę związku w zakresie indywidualnego stosunku pracy w razie nieuzasadnionego albo niezgodnego z kodeksem pracy rozwiązania lub zmiany warunków umowy o pracę, ukarania karami porządkowymi czy pieniężnymi. Ponadto pracodawca musi powiadomić zarząd zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę członkowi związku zawodowego na pięć dni przed wypowiedzeniem tej umowy.

Po trzecie:

Masz możliwość uzyskania pomocy prawnej (porady, sporządzenia odpowiednich pism do pracodawcy , sądu pracy czy innych jednostek organizacyjnych) w zakresie szeroko rozumianego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Po czwarte:

Zyskujesz prawo do szerokiej gamy dodatkowych świadczeń takich jak zasiłki statutowe ( z tytułu urodzenia się dziecka czy śmierci rodziców, teściów ), krótkoterminowe pożyczki ze Związkowej Kasy Pożyczkowej, świadczenia rzeczowe (z okazji Dnia Kobiet, Świąt, rozpoczęcia roku szkolnego), świadczenia z tytułu przynależności do FZZPM

(długoterminowe pożyczki, częściowa refundacja pobytu w sanatorium ) i wiele innych.

ILE TO KOSZTUJE?

Miesięczna składka z tytułu przynależności do związku zawodowego wynosi jedynie 0,5 % wynagrodzenia zasadniczego z czego około 80 % wraca do członków związku w postaci wyżej wymienionych świadczeń.

CO Z POZOSTAŁYMI 20 % SKŁADKI?

Pozostałe 20 % składki to po części składki z tytułu przynależności do FZZPM i OPZZ, a po części koszty funkcjonowania Związku Zawodowego (koszty obowiązkowego konta bankowego, opłaty rejestracyjne w KRS, korespondencji z Urzędem Skarbowym, GUS, specjalistycznych publikacji z zakresu prawa pracy i funkcjonowania związków zawodowych, rad pracowników, organizacja zebrań, szkoleń, materiały biurowe itp.)

W JAKI SPOSÓB ZAPISAĆ SIĘ DO ZWIĄZKU?

Wystarczy wypełnić i podpisać DEKLARACJE CZŁONKOWSKĄ a następnie dostarczyć ją Przewodniczącemu NSZZ PRACOWNIKOW OSM W RADOMSKU.

DOWCIPY NIE ZAWSZE ŚMIESZNE !

Jak w czasach kryzysu nie zostać bezrobotnym?

Kobieta powinna zajść w ciąże.

A mężczyzna? Może najwyżej zapisać się do związku zawodowego.

- Ile będę zarabiał? - pyta młody człowiek podejmujący pierwszą w życiu pracę.
- Na początek dostanie pan 600 zł, ale później będzie pan mógł zarobić dużo więcej.
- Doskonale - ucieszył się młodzieniec. To ja przyjdę później.

Spotykają się na golfie prezesi dwóch firm. Jeden pyta:
- Słuchaj, Ty tym swoim, to coś płacisz?
- Nie. Od trzech miesięcy nic im nie płaciłem.
- I przychodzą?
- No, przychodzą cały czas.
- Dziwne. To tak jak u mnie. A może by zacząć brać od nich pieniądze za wejścia?

Co to znaczy urlop? Ojciec wyjaśnia synowi:
- Urlop, synku, to kilkanaście dni w roku, kiedy przestaje się robić to, co każe szef, a zaczyna się robić to, co każe żona.

Panie kierowniku... Postanowiliśmy z Józkiem, że w pracy nie będziemy ani palić, ani pić.
- To świetnie. Ale co w takim razie będziecie robić?

Rozmawiają dwaj koledzy z pracy:
- Franek, dlaczego szef jest na ciebie zły od tygodnia?
- Tydzień temu była impreza zakładowa i szef wzniósł toast "Niech żyją pracownicy". A ja zapytałem:
- Tak? A z czego?

Trzy koleżanki z biura przychodzą w odwiedziny do czwartej, leżącej w szpitalu.
- I co, dajecie sobie radę beze mnie? - pyta chora.
- Podzieliłyśmy Twoją robotę i jakoś leci. Zosia robi na drutach, Jola parzy kawę, a ja zabawiam szefa.

Szef wrócił z lunchu w bardzo dobrym humorze i zwołał wszystkich pracowników, by wysłuchali kilku dowcipów, które usłyszał. Wszyscy śmiali się do rozpuku, oprócz jednej dziewczyny.
- O co chodzi? - przyczepił się szef. Nie masz poczucia humoru?
- Nie muszę się śmiać - odpowiedziała dziewczyna. Odchodzę w piątek.

Ale nasz dyrektor jest wściekły! Mówią, że zwolni pół zakładu.
- Spokojnie, nas to nie dotyczy. Pokłócił się z żoną, więc zwalnia jej krewnych.

Rozmowa dwóch szefów:
- Dlaczego twoi pracownicy są zawsze tak punktualni?
- Prosty trick! 30 pracowników a tylko 20 miejsc na parkingu...

Konferencja, temat: "kariera zawodowa a wierność małżeńska", referent wygłasza:
- Pierwsze miejsce jeśli chodzi o zdrady małżeńskie zajmują lekarze... te nocne dyżury sprzyjają, kilka etatów naraz itd.
- Drugie miejsce..to oczywiście artyści... ciągle nowe role, plany, otoczenie.
- ...no a trzecie miejsce... to właśnie ludzie tacy jak Państwo - uczestnicy konferencji, szkoleń, jeżdżący w delegację.
Z sali odzywa się facet:
- Protestuję! już od 20 lat wyjeżdżam i nigdy mi się to nie zdarzyło!!!
Na to głos z końca sali, wstaje facet i krzyczy:
- I właśnie przez takich gamoniów jak ty mamy dopiero trzecie miejsce!!!

Szef zebrał pracowników i mówi:
- Mam złą wiadomość. Ze względów oszczędnościowych muszę kogoś z was zwolnić.
- Mnie nie, jestem mniejszością i mogę oskarżyć cię o rasizm - szybko reaguje czarnoskóry pracownik.
- Jestem kobieta, od razu wniosę do sadu sprawę o seksistowskie traktowanie - ostrzega sekretarka.
- Spróbuj mnie zwolnić, to pozwę cię i oskarżę o dyskryminacje ze względu na wiek - wycedził liczący 70 lat kierownik działu.
Wtedy wszyscy spojrzeli na bezbronnego, młodego, białego, zdrowego pracownika. Ten zastanowił się chwilę i wyszeptał:
- Ostatnio wydaje mi się, że jestem gejem...